Un despido de 20 días
para las empresas con caída de ingresos durante 9 meses
· El despido procedente se podrá aplicar
por la caída de las ventas
· Una empresa podría tener beneficios y
acogerse a este despido
· El despido improcedente bajará a
partir de ahora de 45 a 33 días
· Además, antes acumulaba hasta 42 meses
y ahora baja a 24 meses
El
Gobierno ha aprobado su "agresiva" reforma laboral por decreto Ley.
Es decir, entrará en vigor este mismo lunes y tendrá que ser convalidada
después por el Parlamento.
Despido más barato
El
contrato indefinido ordinario con una indemnización de 45 días por año
trabajado y un máximo de 42 mensualidades desaparece. La indemnización será de
33 días por año trabajado y un máximo de 24 meses a partir de ahora para todos
los contratos, aunque las compensaciones acumuladas no se anulan de forma
retroactiva.
El
despido procedente por causas objetivas, que contempla una indemnización de 20
días, se podrá aplicar cuando la empresa registre pérdidas o caída "de los
ingresos o ventas" durante tres trimestres consecutivos.
La
redacción del Real Decreto recoge además que la empresa podrá alegar pérdidas
futuras: "Así, se entenderán por causas económicas cuando de los resultados
de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como la existencia
de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de
ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que es persistente si se produce
durante tres trimestres consecutivos".
Los
procesos de despidos procedentes "por supuesto" tendrán control
judicial.
Formación en la empresa
al estilo alemán
La
principal novedad es la creación de un fondo de formación "similar al
fondo de la Seguridad Social": acompañará toda la vida trabajador. Además,
el empleado tendrá derecho a 20 horas de formación pagadas por el empresario
dentro de la empresa.
El
sistema dual está inspirado en el utilizado en Alemania, donde parte de la
formación del trabajador se realizará dentro de las propias empresas.
ETT y teletrabajo
Las
agencias de trabajo temporal colaborarán con los servicios públicos de empleo
en la colocación de trabajadores. Hasta ahora, el antiguo INEM apenas colocaba
al 3% de los parados.
Asimismo,
Báñez anunció, aunque no concretó, que el Gobierno regulará "por primera
vez" el teletrabajo.
Contrato para
emprendedores
El
Ejecutivo ha creado un nuevo contrato indefinido para pymes de hasta 50
trabajadores que tendrá una deducción fiscal de 3.000 euros por la contratación
de menores de 30 años.
Además,
el trabajador podrá compatibilizar el 25% de la prestación por desempleo con el
nuevo sueldo, mientras que a la empresa se le podrá deducir el 50% durante un
año.
Empresas públicas
Asimismo,
los directivos de las empresas públicas tendrán una indemnización por cese de
siete días por año trabajado y hasta 6 mensualidades. Sin embargo, si tenía una
relación previa con la administración, no tendrá indemnización por volver a su
cargo anterior.
