miércoles, 23 de noviembre de 2016

UGT lanza una campaña para ayudar a reclamar sus derechos a los afectados por la mala gestión de los viajes del IMSERSO

La Unión General de Trabajadores, a través de la Unión de Jubilados y Pensionistas ha iniciado una campaña 💻 (web de campaña) para ayudar a las personas afectadas por la mala gestión de algunos viajes del IMSERSO a reclamar sus derechos como consumidores y usuarios.
El sindicato denuncia que, a lo largo de los últimos meses, los viajes realizados por el IMSERSO a Canarias y Baleares gestionados por MUNDIPLAN, han sufrido cancelaciones de última hora, cambios de destino, fecha y/o hotel, dificultades en los traslados, desatención a las personas, viajes con escalas cuando estaban contratados directos, separación de parejas en diferentes vuelos, etc. Graves deficiencias por las que UGT se ha dirigido en varias ocasiones a los responsables del IMSERSO.
En esta nueva temporada del programa, y ante esta nueva situación, UGT plantea que es fundamental que los usuarios conozcan sus derechos y, en este sentido, recuerda que, en caso de modificación en las condiciones del viaje contratado, los afectados tiene derecho a:
  • Aceptar o no el cambio que la empresa te proponga;
  • Saber que, en caso de cambio de hotel, deben ofrecer uno que figure en la lista de hoteles incluidos en el programa.
  • Si la modificación se produce cuando ya se ha iniciado el viaje, no se está conforme, puede solicitar el regreso a su ciudad de origen.
  • En caso de desistimiento del viaje, se puede pedir el reembolso ÍNTEGRO de las cantidades pagadas.
  • Pedir las compensaciones que correspondan, según en la fecha en que se le comunique la modificación en base a lo recogido en la Ley General de Defensa de los Consumidores y Usuarios, que especifica que “El usuario tiene derecho a: un 5% del precio total pagado si la anulación se produce entre dos meses y 15 días antes de la salida; un 10% entre 15 y tres días; y un 25% si ocurre 48 horas antes”.
Además, el sindicato aconseja rellenar siempre una hoja de reclamaciones que deberá ser facilitada por el organizador del viaje y/o el establecimiento hotelero.

La CES celebra en Madrid una conferencia sobre la violencia de género en Europa

Los días 24 y 25 de noviembre se celebrará en Madrid una Conferencia organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género, con el objetivo de analizar y proponer iniciativas para eliminar la violencia contra la mujer en el mercado de trabajo, a través de la negociación colectiva.
La conferencia se iniciará mañana jueves, 24 de noviembre, a las 9,30 horas, con las intervenciones de los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez e Ignacio Fernández Toxo, junto con la secretaria confederal de la CES, Monserrat Mir. Antes de su intervención, sobre las 09.15 horas, realizarán declaraciones a los medios de comunicación.
A partir de las 14.30 horas, la Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, participará en una mesa redonda en la que se abordará por qué la violencia de género en el ámbito doméstico es una cuestión que importa los sindicatos.
En el transcurso de esta conferencia se presentarán los resultados preliminares de un estudio inédito "Safe at Home-Safe in Work", que analiza cómo han abordado los sindicatos en Europa la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral y cómo el apoyo en el lugar de trabajo puede ayudar a eliminar la violencia contra las mujeres en el hogar.
La CES acoge la conferencia de Madrid con el objetivo de compartir experiencias de negociación y acuerdos a nivel empresarial y sectorial para combatir la violencia contra las mujeres y el acoso sexual en el trabajo, y fijar criterios que guiarán las futuras acciones sindicales europeas.
El día 25, Día Internacional contra la Violencia de Género, la conferencia comenzará a las 09.00 horas. Posteriormente, sobre las 11.30 horas, las responsables de Mujer de las organizaciones sindicales y de la CES realizarán declaraciones y a las 12.00 se ha convocado un minuto de silencio por las víctimas de violencia de género.
La conferencia tendrá lugar en el Hotel Courtyard Marriott Madrid Princesa, situado en la calle de la Princesa, número 40, en Madrid.

martes, 22 de noviembre de 2016

El Gobierno no debe tocar el fondo de Reserva hasta que no logre el consenso sobre la financiación de las pensiones

UGT manifiesta que si el Gobierno quiere consenso en materia de pensiones tiene que construirlo sobre la base de la integridad del sistema de pensiones, la financiación suficiente y sin planear nuevos recortes. Para el sindicato, el Ejecutivo tiene que asumir su liderazgo, abandonar la palabrería, y concretar sus propuestas para construir consenso y no seguir generando desconfianza. La Unión General de Trabajadores considera que sería una señal de la buena disposición del Gobierno para consensuar que no renueve, en los Presupuestos Generales del Estado de 2017, la habilitación para el uso del Fondo de Reserva porque esta materia tiene que formar parte de un paquete en el que se adopte la financiación integral del sistema.
Ante la comparecencia de hoy de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ante la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, UGT expresa su satisfacción porque los trabajos de la Comisión se inicien cuanto antes dada la urgente necesidad de soluciones que requiere la situación financiera de la Seguridad Social y ante la ineficacia demostrada por el Gobierno del Partido Popular en mantener la gestión financiera del sistema de manera equilibrada y eficaz.
UGT realiza un llamamiento al Gobierno para que concrete en materia de pensiones, si quiere alcanzar un consenso porque las sucesivas declaraciones, la intervención de hoy de la ministra, no construyen las bases para un consenso en torno a este tema, sino que sigue generando directamente desconfianza. Y en esta materia, el Ejecutivo tiene que asumir el liderazgo que le corresponde y presentar propuestas concretas, no sucesivas declaraciones que no conducen a nada.
Para la Unión General de Trabajadores el consenso, al que apela ahora el Gobierno, requiere el cumplimiento de tres cuestiones imprescindibles:
  • Que se mantenga y refuerce la integridad del sistema. Las soluciones que se aborden han de dar respuesta a las necesidades del sistema en su conjunto.
  • Que no se planteen nuevos recortes. Prestaciones en cuantía suficiente que aseguren la calidad de vida de los pensionistas de hoy y del futuro, tal y como se recoge en el propio Pacto de Toledo.
  • Que se establezcan medidas que supongan el aumento en los ingresos que requiere el sistema para contar con la financiación adecuada y suficiente para el pago de todas las pensiones.
Para UGT es, además, indispensable que el Gobierno no renueve su habilitación para continuar con las disposiciones del Fondo de Reserva en los Presupuestos Generales del Estado para 2017, tal y como ha hecho hasta ahora y que ha llevado a éste a consumir los beneficios acumulados en una década.
Esta medida constituiría una señal de la buena disposición al consenso y al diálogo del Gobierno. Lo contrario vulneraría el espíritu que ha de presidir los trabajos de la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo: renovar la habilitación para disponer del Fondo de Reserva, de forma unilateral, entendemos que sería síntoma de falta de voluntad de negociación y de consenso.

lunes, 21 de noviembre de 2016

UGT reclama al Gobierno que convoque a los interlocutores sociales para mejorar el acceso y cobertura de las personas en desempleo

La Unión General de Trabajadores reclama al Gobierno que convoque a los interlocutores sociales para evaluar el Programa de Activación para el Empleo (PAE), con el fin de mejorar las posibilidades de acceso y la cobertura de las personas en situación de desempleo.

El pasado 16 de noviembre se cumplieron siete meses desde la publicación en el BOE de la prórroga de este programa y, a falta de cinco meses para su finalización, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo sigue estancada por debajo del 55%, por lo que UGT considera que el programa no está funcionando, aunque no ha podido realizar un seguimiento del mismo ni evaluar de forma continua sus resultados porque el Ejecutivo no ha querido.
Derivado del Acuerdo del 29 de julio de 2014, y firmado entre el Gobierno y los interlocutores sociales el 15 de diciembre de 2014, este programa recogía sólo parcialmente la reivindicación sindical de proteger mejor a las personas en desempleo con mayores dificultades de inserción. 

El PAE quedaba prorrogado mediante Real Decreto-ley 1/2016, de 15 de abril, durante 1 año, hasta el 15 de abril de 2017, para demandantes de empleo inscritos hasta el 1 de abril de 2016, lo que en principio podría permitir la incorporación de más demandantes. 
Sin embargo, al no modificarse ningún requisito más de acceso al programa, tal y como habían solicitado repetidamente las organizaciones sindicales, los resultados en términos de protección no muestran una mejora. El objetivo de los sindicatos ha sido desde el inicio de su andadura que se favorezca el acceso a mayor número de personas y se eliminen muchas de las limitaciones para ser admitido en el PAE. No hacerlo es un impedimento que está afectando negativamente a esta prórroga. 

UGT recuerda que de la dotación de 850 millones de euros presupuestados para 2015 en concepto de ayuda de acompañamiento, se ejecutó menos del 19% (160 millones de euros), dejando un remanente cercano a 700 millones. Para 2016, y a falta de dos meses para cerrar el ejercicio, del presupuesto de 350 millones, sólo se han ejecutado 107 millones (con datos a 31 de octubre), un 30,6%, mostrando una evolución similar al pasado ejercicio, y que dará lugar a un nuevo excedente, a costa de la protección de las personas en desempleo. 

Por ello, UGT reclama medidas que permitan la ampliación del número de beneficiarios, ya que de los 209.421 expedientes recibidos (desde enero de 2015 hasta agosto de 2016), solo se han aprobado dos terceras partes (137.699). En agosto de 2016 estaban dados de alta como beneficiarios 23.948 personas y desde el inicio han participado en el PAE en torno a 130.000 personas, un volumen muy por debajo de las expectativas creadas por el propio Ministerio.
Respecto a los beneficiarios del programa, se estima que la tasa de inserción se sitúa alrededor del 16%.

Para UGT, además, es necesario conocer qué pasa con las personas que han agotado el programa (tras seis meses de participación), si están empleados o si no es así, ¿qué atención y cobertura están recibiendo de los servicios públicos de empleo? En este sentido, tampoco hay disponible información periódica de las acciones que desarrollan las Comunidades Autónomas con el presupuesto del programa destinado a políticas activas (25 millones de euros para 2016).

Por su parte, del total de expedientes denegados, cabe resaltar como causas principales de denegación en todo el periodo: (1) no acreditar la realización de tres acciones de búsqueda activa de empleo (BAE) en el plazo y forma establecidos (18,4%); (2) el último derecho agotado ha sido una prestación contributiva o subsidio (17,9%); y (3) no acreditar tener responsabilidades familiares (17,8%).

Para UGT es necesario revisar cualquier requisito que impida a los desempleados sin protección acceder al programa, tanto desde la propia regulación de la norma como desde su aplicación, teniendo en cuenta que hay casos claros en los que el origen de la denegación se debe a la falta de recursos técnicos y humanos en las oficinas de empleo.

El nuevo Gobierno está en la obligación de convocar a los interlocutores sociales para evaluar este programa, con el fin de mejorar las posibilidades de acceso y, en definitiva, la cobertura de las personas en situación de desempleo. Con la información disponible, hay suficientes datos que justifican la necesidad de flexibilizar los criterios de acceso al PAE y hacerlo más efectivo y eficiente.

martes, 15 de noviembre de 2016

Constituida la nueva federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Madrid

Hoy, martes 15 de noviembre, en la madrileña sede de UGT, se han reunido 300  delegados y delegadas sindicales en representación de los afiliados y afiliadas a la Unión General de Trabajadores de las empresas de servicios, movilidad y consumo de la Comunidad de Madrid.
Estos representantes han avalado con sus votos la fusión de dos importantes federaciones del sindicato, constituyendo una nueva y más fuerte que, a partir de mañana, llevará por nombre Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Madrid (FeSMC-UGT Madrid).
También han elegido, mediante su voto, la composición de los órganos de dirección y control de la nueva Federación, entre ellos la Comisión Ejecutiva y a su secretario general, Antonio Oviedo, con el apoyo de 93,17%.
Así, los trabajadores y trabajadoras de importantes sectores de la economía regional, entre otras, el transporte de viajeros y mercancías, entidades bancarias, seguros y oficinas, telecomunicaciones, medios de comunicación, hostelería, turismo, el comercio, limpieza, servicio doméstico, seguridad privada, junto a un elevado número de asalariados de empresas medianas y pequeñas de la Comunidad de Madrid estarán, a partir de mañana, 15 de noviembre, organizados en esta nueva federación del sindicato.
FeSMC-UGT cuenta con  48.730 personas y aglutina bajo sus siglas a los cerca de 4.700 miembros de los comités de empresas y delegados de personal que se presentan en las listas de UGT y son elegidos democráticamente por el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de las empresas y centros de trabajo en las elecciones sindicales que se celebran periódicamente.
El conjunto de la Comisión Ejecutiva de FeSMC-UGT de Madrid ha quedado compuesto por: 
Secretario General: Antonio Oviedo García
Secretario de Organización: José Antonio Fernández Guerras
Secretario de Administración: Daniel Pezuela Ruíz
Secretario de Área Interna: Ricardo Casas Tinahones
Secretaria de Acción Sindical: Nuria manzano Albarsanz
Secretario de Elecciones Sindicales: Kepa Escalada Emperador
Secretaria de Formación: Natividad García Beltrán
Secretario de Salud Laboral: Jesús García Mugarza
Secretaria de Coordinación Comarcal: Marisol Guimerá Eguinda
Secretaria de Comunicación e Imagen: Cristina Esteban Fernández
Secretaria de Igualdad: Marina Prieto Torres

jueves, 10 de noviembre de 2016

Uniatramc, junto con otras organizaciones del sector, logra congelar las tarifas del taxi para 2017 en la Comunidad de Madrid

La Comisión de Precios de la Comunidad de Madrid ha acordado congelar las tarifas para el año 2017, según han indicado fuentes de la Consejería de Transportes y UGT.

Con ello, se mantendrán en los niveles actuales (2,4 euros en servicio diurno y días laborables y 2,9 para el nocturno y fines de semana).

La decisión se adoptó el pasado viernes y, tal y como se proponía desde el Ayuntamiento de Madrid, se ha aprobado la congelación de las tarifas por segundo año consecutivo.

El representante de UGT-Uniatramc, Pedro Mostaza, ha señalado que la congelación de las tarifas del taxi es una buena noticia para los usuarios, adoptada en virtud de la evolución del IPC general y el específico del transporte.


Mostaza expone que los precios del combustible no se han incrementado y que ello refuerza la conveniencia de congelar las tarifas en un sector que es clave para el transporte en la Comunidad de Madrid.